Auris Energian vastuullisuus
Uskomme Auris Energialla, että tehokkain tapa siirtyä kohti päästötöntä yhteiskuntaa on auttaa yrityksiä vähentämään hiilidioksidipäästöjään ja kasvattamaan energiatehokkuuttaan joka päivä. Jotta yritykset pysyvät kilpailukykyisinä ja koko yhteiskunta voi siirtyä kohti puhtaampaa tulevaisuutta, tarvitsemme jatkuvasti parempaa, kokonaisvaltaista energiatehokkuutta sekä puhtainta mahdollista energiaa, johon voi luottaa aina. Tämä ohjaa konsernimme toimintaa tänään ja tulevaisuudessa.
Vuonna 2024 Auris Energia jatkoi päämäärätietoisesti muutosmatkaansa kohti entistä kestävämpää, palvelevampaa ja monipuolisempaa energiayhtiötä
Vuosi 2024 oli Auris Energia
-konsernille monella tapaa merkittävä.
Liiketoimintamme kehittyi vakaasti, ja jatkoimme strategiamme mukaisia investointeja uusiutuvaan energiaan sekä energiatehokkuuteen. Vuoden aikana varmistimme yli 100 miljoonan euron rahoituksen teollisuuden sähköistyksen investointeihin sekä kestävän energiainfrastruktuurin kehittämiseen Suomessa.
Liiketoiminnan kehittämisessä panostimme erityisesti biokaasutuotannon kasvattamiseen sekä useita energialähteitä yhdistävien hybridijärjestelmien kehittämiseen, mikä tukee tavoitteitamme vähähiilisemmän tulevaisuuden rakentamisessa.
Energiapalveluiden liiketoiminnassa jatkoimme investointeja lämpöpumpputeknologioihin ja energian kierrätykseen, jotta voimme tarjota entistä kustannustehokkaampia ja kestävämpiä energiapalveluja asiakkaillemme.
Kaasuliiketoiminnassamme vuoden 2024 haasteita olivat erityisen kylmän talven ja Balticconnector-kaasuputken rikkoutumisesta aiheutuneet markkinavaikutukset sekä näistä seuranneet tasehallinnan lisäkustannukset. Kaasuliiketoiminnan toimitusvarmuus pysyi kuitenkin koko vuoden korkealla tasolla, ja asiakkaamme pystyivät luottamaan palveluumme.
Mäntsälän Biovoiman investoinnit ja laajennushankkeet vahvistavat asemaamme biokaasumarkkinassa.
Teimme päätöksen laitoksen tuotannon laajentamisesta, ja uuden tuotantolinjan rakentaminen etenee suunnitellusti. Biometaanin tuotantokapasiteetin kasvu tukee vihreän siirtymän tavoitteita. Samalla olemme valmistautuneet vastuullisuusraportoinnin kiristyviin vaatimuksiin muun muassa tekemällä kaksoisolennaisuusanalyysin. Siirrymme CSRD:n mukaiseen raportointiin vuoden 2025 tiedoista alkaen.
Henkilöstömme on keskeisessä roolissa menestyksemme rakentamisessa. Vuoden aikana panostimme turvallisuuskulttuuriin, henkilöstön kehittämiseen ja työtyytyväisyyteen, mikä näkyy erinomaisena NPS-lukuna (58). Myös kehitystoimintamme sekä riskienhallintamme vahvistuivat uusien rekrytointien ja hankkeiden myötä.
Kiitos asiakkaillemme, yhteistyökumppaneillemme ja henkilöstöllemme sitoutumisesta ja hyvästä yhteistyöstä vuoden 2024 aikana. Jatkamme määrätietoisesti kohti entistä vastuullisempaa ja kestävämpää energiatulevaisuutta.
Anni Sarvaranta
Auris Energia -konsernin toimitusjohtaja
Edistysaskeleita vuonna 2024
Auris Energia toimii vastuullisesti ja pitkäjänteisesti asiakkaidensa, ympäristön ja yhteiskunnan hyväksi. Vuonna 2024 otimme useita konkreettisia edistysaskelia kaikilla vastuullisuuden osa-alueilla.
Ympäristö
- Tavoitteenamme on saavuttaa hiilineutraalius oman toimintamme päästöjen osalta vuoteen 2035 mennessä.
- Vuonna 2024 vähensimme Scope 1 -päästöjämme noin 19 % verrattuna vuoteen 2023. Tämä johtui erityisesti siitä, että lisäsimme sähköön perustuvaa energiantuotantoa. Vuoden lopulla suuri osa Auriksen energiapalvelukohteista hyödynsi jo sähköpohjaisia tuotantomuotoja, kuten lämpöpumppuja, joko itsenäisesti tai maakaasun kanssa yhdistettynä.
- Vähensimme jakeluverkostomme metaanivuotoja noin 12 %. Vuotoprosentti oli alle 0,06 % koko jakelumäärästä, mikä kertoo verkoston hyvästä tiiveydestä ja jatkuvasta kehityksestä.
- Lisäksi kasvatimme myymämme biokaasun määrää ja tuimme asiakkaidemme päästövähennyksiä tarjoamalla energiatehokkaita ratkaisuja kiinteistöjen ja teollisuuden tarpeisiin.
- Teimme myös merkittävän investointipäätöksen: Mäntsälän biokaasulaitoksen kapasiteetti tullaan kaksinkertaistamaan vuonna 2025 alkavalla laajennusprojektilla.
Sosiaalinen vastuu
- Panostimme työtyytyväisyyteen ja henkilöstökokemukseen, mikä näkyi korkeana NPS-tuloksena (Net Promoter Score) henkilöstökyselyssämme.
- Vuoden aikana palkkasimme kahdeksan uutta työntekijää, ja henkilöstömäärämme kasvoi 47:ään.
- Tarjosimme myös harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja energia-alan opiskelijoille, tukeaksemme alan tulevaisuuden osaajia.
- Työturvallisuus säilyi korkealla tasolla, ja jatkoimme sen kehittämistä. Omalle henkilöstöllemme ei sattunut yhtään työtapaturmaa, ja urakoitsijoille yksi. Turvallisuuskävelyiden määrä kasvoi merkittävästi. Teimme niitä 70 kappaletta, kun edellisvuonna määrä oli 29. Lisäksi teimme 228 turvallisuushavaintoa.
- Sairauspoissaoloprosenttimme pysyi alhaisena, vain 1,5 prosentissa.
- Myös asiakastyytyväisyys pysyi korkealla tasolla. Asiakaskyselyissä NPS-lukumme nousi 66:een.
Hyvä hallintotapa
- Laadimme vuoden 2024 vastuullisuusraportin GRI-standardiin viitaten ja EY:n varmentamana. Näin varmistimme raportoinnin avoimuuden, luotettavuuden ja vertailukelpoisuuden.
- Teimme ensimmäisen kaksoisolennaisuusanalyysin EU:n CSRD-direktiivin vaatimusten mukaisesti. Samalla kehitimme riskienhallintaa ja datankeruuta vastaamaan uuden sääntelyn edellytyksiä.
- Arvioimme liiketoimintaan liittyviä ESG-riskejä ja -mahdollisuuksia osana vastuullisuusjohtamisen kehittämistä.
- Vuonna 2024 ESG-teemat nousivat entistä keskeisempään rooliin hallinnossamme. Otimme ESG-mittarit mukaan johdon palkitsemisjärjestelmän kokonaisarviointiin, jolloin vastuullisuustavoitteet vaikuttavat entistä selkeämmin johdon palkitsemiseen.
- Käyttöönotettu whistleblower-kanava tarjoaa kaikille sidosryhmille turvallisen väylän ilmoittaa epäeettisestä toiminnasta. Vuoden aikana ei raportoitu tapauksia, jotka olisivat liittyneet lahjontaan tai korruptioon.
- Jatkoimme aktiivista osallistumista useiden alan yhteistyöverkostojen toimintaan. Näitä olivat mm. Energiateollisuus ry, Suomen Biokierto ja Biokaasu ry, Kaasuyhdistys, Vetyklusteri sekä WEC Finland.
